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Une résolution sur le plan professionnel pour la nouvelle année

Le début d’une nouvelle année marque l’apparition d’une coutume qui consiste à prendre un ou des engagements envers soi-même pour améliorer son mode de vie ou ses mauvaises habitudes. Il y a les classiques tels que se mettre en forme, manger mieux, arrêter de fumer, perdre du poids, etc. Pourquoi ne pas profiter du passage à la nouvelle année pour prendre une résolution sur le plan professionnel en faisant de la qualité éducative votre priorité?  Comme la plupart des résolutions que nous prenons ne tiennent généralement pas très longtemps et que les principales causes de l’échec sont le manque de réalisme et l’absence de moyens concrets pour y arriver, je vous propose de vous fixer de petits défis professionnels plus faciles à atteindre au lieu de prendre de grandes résolutions qui seront difficiles à tenir. J’appellerai ces défis des « défis-qualité ».

 

Afin de bien cibler vos défis-qualité à relever durant les mois à venir, profitez du début de la nouvelle année pour prendre du recul et porter un regard critique sur l’année qui vient de se terminer. Interrogez-vous sur la manière dont vous pouvez modifier les irritants que vous avez vécus au cours de l’année qui vient de se terminer sur le plan professionnel. Comment pouvez-vous améliorer la qualité éducative de votre service de garde? Afin d’alimenter votre réflexion, je vous propose quelques étapes à suivre.

  • Réfléchir aux défis-qualité que vous aimeriez surmonter. L’important c’est que vos défis correspondent à vos besoins et à vos attentes.
  • Dresser une liste des défis-qualité que vous aimeriez relever au cours de l’année à venir (de manière claire et positive).
  • Numéroter vos défis par ordre de priorité. Cela vous permettra de déterminer par quel défi-qualité vous aimeriez commencer.
  • Décortiquer l’atteinte de chaque défi-qualité en petites étapes qui vous mèneront vers la réussite, et ce, un peu comme vous le feriez pour aider un enfant à atteindre un objectif.
  • Afficher la liste des moyens concrets bien en vue afin que vous puissiez la consulter aussi souvent que nécessaire.
  • Examiner les objectifs que vous vous fixez pour vous assurer qu’ils sont réalistes.
  • Choisir des objectifs concrets et mesurables.
  • Sur une base régulière, prendre du recul pour déterminer les difficultés rencontrées et vous réajuster.

Afin de vous éclairer, voici quelques exemples de défis-qualité que vous pourriez choisir : favoriser l’autonomie, renforcer l’estime de soi, favoriser le développement global, diminuer les facteurs de stress, éveiller les enfants à la lecture et à l’écriture, stimuler les habiletés sociales, etc.

 

Maintenant, voici un aperçu des moyens concrets que vous pourriez utiliser pour réaliser vos différents défis-qualité. Si, par exemple, vous choisissez de renforcer l’estime de soi des enfants, vous pourriez prendre les moyens suivants pour y arriver : féliciter les enfants au moins une fois par jour pendant une semaine, mettre en place un système de renforcement positif adapté aux besoins de chaque enfant, accorder un temps individuel à chaque enfant tous les jours, etc.

 

J’espère que cet article vous motivera à vous surpasser réalistement en prenant des moyens concrets pour cheminer sur le plan professionnel, un défi à la fois. 

 

Bonne année!

 

Geneviève Beaudet, ps. éd.


*Educatout.com n'est aucunement responsable du contenu de cet article. Toutes les informations mentionnées sont la responsabilité de son auteur et educatout.com se dégage de toute responsabilité ou de tout litige découlant de l'affichage dudit article.

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Auteur

Geneviève BeaudetGeneviève Beaudet

Psychoéducatrice de formation, conceptrice et tutrice pour les formations educatout, elle a aussi été coordonnatrice pédagogique dans un centre de la petite enfance pendant 8 ans. Elle sait outiller et soutenir les éducatrices dans toutes les facettes de leur travail auprès des enfants au quotidien.




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