Incertitude, doutes, stress, impression d’être un peu perdue : ce sont des réactions fréquentes et tout à fait normales.
Depuis l’annonce des changements à venir en septembre 2026 concernant les services de garde en milieu familial non reconnus, beaucoup de personnes se posent des questions.
Quand un cadre change, surtout dans un milieu aussi humain et engagé que la petite enfance, cela vient toucher nos repères, notre sentiment de sécurité et notre façon de voir notre rôle.
Certaines personnes non reconnues expriment des choses comme :
« Je fais déjà bien mon travail… pourquoi est-ce que tout change maintenant? »
« J’ai peur de perdre de la liberté dans ma façon de travailler. »
« Est-ce que ça vaut la peine de continuer? »
Ces questionnements apparaissent souvent avant même de bien comprendre ce que les changements impliquent réellement. D’ailleurs, c’est souvent là que l’inquiétude prend de la place.
Pourquoi le changement génère-t-il autant d’inquiétude?
Le changement vient bousculer ce qu’on connait. Même lorsqu’il vise à améliorer les choses, il peut amener :
- une perte de repères;
- de l’incertitude face à l’avenir;
- un sentiment de perte de contrôle;
- l’impression que tout sera compliqué ou lourd.
Ces réactions sont normales et humaines. Elles démontrent surtout que vous prenez votre rôle au sérieux et que vous avez à cœur de bien faire les choses.
Accueillir l’inquiétude… sans la laisser tout envahir
Reconnaitre que vous êtes inquiète, c’est sain. Bien souvent, ce n’est pas le changement en soi qui crée le plus de stress, mais le manque d’informations claires.
⭐ Quand on comprend mieux ce qui change, et ce qui ne change pas, le stress diminue naturellement.
Comment transformer l’inquiétude en confiance
Voici quelques pistes simples et concrètes pour apaiser l’anxiété liée au changement :
1. Comprendre ce qui change vraiment
Quand les faits sont clairs, on arrête d’imaginer le pire.
2. Se concentrer sur ce que l’on peut contrôler
Plutôt que d’essayer de tout prévoir, on peut se poser des questions simples :
Qu’est-ce que je peux faire maintenant? Quelle est la prochaine petite étape?
3. Avancer une étape à la fois
S’informer, clarifier, se faire accompagner, apprendre à son rythme.
4. Ne pas rester seule avec ses questions
Le fait d'échanger avec d’autres personnes qui vivent la même réalité ou avec des ressources du milieu aide beaucoup à relativiser, à se sentir moins seule.
👉 Pour plusieurs, cette étape de compréhension passe naturellement par la formation. Dans cette période de transition, la formation de 45 heures offerte par educatout peut devenir un premier repère rassurant. Elle permet de mieux comprendre votre rôle ainsi que les nouvelles attentes et de vous préparer à la reconnaissance à votre rythme, dans un cadre clair, humain et respectueux de la réalité du milieu familial.
Ressentir de l’inquiétude face aux changements à venir est normal. Cela ne remet pas en question la qualité de votre pratique ni votre engagement envers les enfants.
La bonne nouvelle, c’est que cette inquiétude peut devenir un point de départ menant à une meilleure compréhension, à une préparation qui se fait en douceur et à une confiance qui se construit, une étape à la fois.
Geneviève Beaudet, ps. éd.
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